9月20日，BigAlpha 2026AI Quant人才周暨中国量化白皮书系列活动北京站顺利举办。作为本次活动特邀合作单位，灵均投资深度参与本次量化人才专场交流会，依托优质校企对接平台，打通企业与顶尖高校的人才互通通道，既助力青年学子零距离认知量化行业、明晰职业成长路径，也为灵均吸纳新锐人才、夯实人才储备筑牢根基，搭建起校企双向赋能、精准匹配的重要桥梁。
聚焦岗位与成长，解锁量化人才进阶路径
活动现场，灵均投资校园招聘负责人带来了专属干货分享，围绕同学们求职核心关切的实习岗位、人才选拔标准、培养与晋升体系等重点进行全方位、精细化解读，为青年学子拆解量化行业求职要点与成长蓝图。
灵均投资本次重点开放量化研究、量化开发两大核心实习岗位。。其中，量化研究聚焦因子挖掘与机器学习研究，业务覆盖股票、期货、期权等多元资产品类；量化开发主要依托 Python、C++ 等技术栈，将量化策略高效落地，并搭建稳定智能的交易系统。
在人才选拔层面，灵均投资始终坚守专业、多元的选人标准，重点关注候选人扎实的数理基础、深耕量化行业的真挚热忱与独立自研思考能力，同时综合考量GPA成绩、学科竞赛、科研成果及相关项目经历等，精准挖掘潜力型、实干型青年人才。
公司专属打造Alpha招聘计划，采用六个月三阶式阶梯培养模式，通过阶段性考核、系统化能力打磨，助力实习生循序渐进提升专业能力。表现突出者最快2个月锁定转正名额。目前，灵均两大核心实习岗位全年滚动开放招聘，为同学们提供常态化、高质量的入行与成长机会。
一对一深度答疑，破除求职认知壁垒
活动现场，灵均投资专属展位吸引了众多学子驻足咨询、深入交流。面对同学们的求职困惑，公司工作人员开展一对一精准答疑，细致解答量化行业发展趋势、岗位日常工作内容、实习申请流程、跨专业投递可行性、实习时间调配、新人项目参与权限等实操性问题，全方位消解学生求职疑虑。
同时，工作人员为意向学子完成信息登记，后续将安排专人精准跟进、持续对接。本次线下面对面的深度沟通，有效打破了高校学子对量化行业、企业岗位的认知壁垒，让学生精准了解企业用人需求与行业真实业态，实现企业与青年人才的高效精准双向匹配。
深耕人才战略，以青年力量筑牢发展根基
灵均投资始终坚信，人才是企业穿越行业周期、实现长效发展的核心护城河。。长期以来，公司秉持开放公平的人才理念，搭建系统化、阶梯式的青年人才培养体系。
通过专属导师带教、高潜实习生留用计划、Alpha快速成长通道等多重特色机制，为青年人才搭建起无壁垒的成长平台，助力同学们跳出理论学习局限，在真实的业务场景中锤炼专业能力、积累实战经验，完成从校园新人到行业骨干的快速蜕变，实现个人与企业的长期双向奔赴、共同成长。
本次AI Quant人才周活动，是灵均投资深耕校企合作、精准引育青年人才的重要举措。未来，灵均投资将持续深化高校人才对接，持续开放核心实习岗位，持续吸纳海内外顶尖青年人才，以优质的培养体系、广阔的发展平台赋能青年成长，以硬核人才储备助力企业高质量、可持续发展。
