与Mentor的Mentor零距离

人才发展上，灵均始终处于不断成长与创新的阶段，我们持续关注、重视新兴力量的培养和孵化。致力于把人才吸引和培养的每一步工作都做的扎实并具有可延续性。也希望每一位在灵均实习的同学们都能够在这段旅程中有所收获。

灵均现有实习生大多来自清北、斯坦福、MIT等国内外顶尖院校，通过在灵均实习一段时间后，人力资源部特组织本次实习生交流活动，并邀请首席投资官马志宇和大家进行面对面的交流分享。下面一起来看看本次活动内容吧~

1.人力讲解

针对大家都非常关心实习及转正相关的问题，人力资源部人事总监Jean为大家答疑，介绍了实习生转正的规则和标准。

2.分组互动

为了帮助大家更快地互相认识，我们组织了分组破冰小游戏，上海的小伙伴我们也采用了远程连线的方式进行。刚开始略显拘谨的大家也慢慢熟识起来，更多地了解了其他优秀的小伙伴。

下图为第4小组同学创作的以“因数理而成长”为slogan的海报，结合了物理公式、力学符号以及坐标轴，中间最长的红线是他们对下半年市场的期许，一路长“红”~

3.转正分享

Kim，博士毕业于北大数学科学学院，作为通过实习项目成功拿到正式offer的同学代表，为大家分享在灵均的成长与感悟。Kim认为在平台的选择上，管理者的风格、对人才的尊重是他在择业时比较关注的。另外选择一个成熟的平台可以得到职业化的培养并接触到系统性的工作。祝他在灵均能够更好更快地成长！

遇见大咖

接下来大咖登场，灵均首席投资官马志宇与实习生们零距离交流。每位实习生可以畅所欲言，提出自己对公司的期许、工作中遇到的问题、分享在灵均的感悟。马总现场对于大家的问题进行了解答。

实习同学问题1：学习哪方面的知识技术能有效提高自己在量化方面的能力

一、在校期间要扎实掌握基础课程，进行系统性的学习。

二、掌握编程相关技能，如python、C++等并多加练习。

三、熟悉金融相关知识，如投资组合、期权定价、财务分析等。

一定要利用好在校的时间充实自己，获取专业知识与技能。如果工作后再补上这些知识，成本会很高。

实习同学问题2：如何快速提高挖因子的能力？

一、需要进行知识及信息的输入。平时多阅读行业相关书籍、金融工程研报以及海外paper可以打开思路。

二、多尝试。刚开始挖的因子很有可能与公司库里因子重合，但是很多旧的因子经过在原有基础上做出精细化的加工、优化与创新，仍然可以得到非常好的表现，这就需要大家多花时间做研究。

三、像收集拼图一样，不断地扩展自己对市场的认知，并把它们有机的联系起来。此外，可以利用工具来提升自己的效率，但是不要用工具代替自己的思考。

实习同学问题3：对年轻Quant Researcher的发展建议以及未来几年的职业发展前景如何？

在国内，Quant Researcher的前景我还是非常看好的。近几年国内的资产管理行业正在高速发展，私募公募也有一个较大的增长，其中量化行业在近三年的时间增长约十倍。

对于量化行业从业人员来讲，不论是资产管理规模还是从业人员待遇，都有非常好的提升。目前很多海外顶尖公司的senior员工也选择回国发展，加入国内相对成熟的平台。

量化行业对比互联网行业虽然比较小众，但是对于人才的素质和专业都要求很高，如果能真正进入量化行业，职业的上升空间和待遇水平都会非常好。

从工作方面来讲，量化是非常具有挑战性的，可以在工作中获得智力挑战的乐趣，学校中学习的数理知识、工程等硬核科技都可以运用到工作中来，做出来的成果也会很快得到反馈。在量化行业大家的贡献度都非常透明，需要每个人都是精兵强将。总体来说量化是一个非常具有挑战性，但也非常有趣的行业。

实习同学问题4：马总想对实习生们说些什么？

希望大家在人生任何阶段都要努力做最好的自己。没人能预料未来的情况，所以更要在当下尽力而为，才不后悔自己走过的每一步。

游戏环节

最后的互动小游戏环节，大家都用英文把中文成语以非常幽默的内容表达出来，欢声笑语中大家的距离更近了一步。其中马总也给出了一道附加题【一飞冲天】，第五小队率先答出正确答案。最终第五小组以54分的成绩拿下小游戏第一名，每位组员都得到了精美小礼品一份。

写在最后

希望通过首席投资官马志宇的分享以及本次线下活动，灵均的实习小伙伴们可以更进一步感受到公司对人才的重视，也能对自己未来的职业发展有更坚定的选择。

灵均也提供针对培养孵化量化人才的各种项目，比如实习生重点培养与孵化和量化相关PhD专项招募计划等，让大家职业发展初期就能够在优秀的平台与优秀的人学习、共事。

招聘相关

欢迎量化相关小伙伴投递简历至talent@lingjuninvest.com

也可扫描二维码直接投递

期待优秀的你加入！