2025-11-06
近日，灵均投资凭借在人才建设和服务领域的创新实践，荣获“2025中国人力资源天狼星奖——最受大学生欢迎企业最佳雇主品牌奖”。
“天狼星奖”自 2018 年创办以来，已成为中国人力资源领域的重量级奖项，其评选以严谨、公正著称，旨在嘉奖在人才战略、组织创新和员工体验方面树立标杆的企业，要求获奖者在人力资源管理中具备显著的前瞻性与创新性。
人才是灵均投资最核心的战略资产。公司致力于打造一个公平、开放和富有创造力的工作平台，并围绕青年高潜人才的成长全周期，构建系统化、阶梯式的人才培养体系。
针对初入职场的实习生与初级研究员，灵均投资通过“实习生留用计划”精准识别潜力人才。每位成员均配备经验丰富的导师，实施“一对一”定制化带教，结合具体研究方向开展实战指导，帮助其快速理解行业逻辑、掌握核心研究方法，高效产出具有价值的策略成果，实现从理论到实践的平稳过渡。
随着员工经验积累与能力进阶，公司进一步提供深度赋能：一方面，依托高频次的内部策略研讨会与跨团队知识共享机制，促进协同合作与集体智慧沉淀；另一方面，给予充分的资源支持，鼓励员工主动探索前沿技术、拓展研究边界，在实践中持续提升专业能力与创新水平。
对于表现卓越的顶尖研究员，公司会开放团队管理权限与实盘决策资格，并配套专项资金支持其策略落地，真正打通“研而优则投”的职业发展路径。这一覆盖“筑基—突破—升华”的三阶段的进阶体系，为青年人才提供了清晰的成长通道与广阔的施展空间。
此次获奖，不仅是对灵均投资人力资源管理成果的高度认可，也印证了公司长期坚持“以人为本、平等沟通、鼓励创新、自由灵活”的组织理念。未来，灵均投资将持续深化人才发展战略，以更具前瞻性的人力资源实践，努力打造中国量化投资领域的人才高地与创新引擎。
灵均投资多个岗位开放中，大家快来！
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一、具备相应风险识别能力和风险承担能力，投资于单只私募基金的金额不低于100万元且符合下列相关标准的单位和个人：
1、净资产不低于1000万元的单位；
2、金融资产不低于300万元或者最近三年个人年均收入不低于50万元的个人。(前款所称金融资产包括银行存款、股票、债券、基金份额、资产管理计划、银行理财产品、信托计划、保险产品、期货权益等。)
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